Rechtssichere Zeiteinträge
Gemäß BAG-Urteil & ArbZG
Biometrische Authentifizierung
FaceID & Fingerprint
Manipulationssicher
Kryptografische Signatur
Server DSGVO konform
Daten in Deutschland
Warum Delta?
Schluss mit der Rechtsunsicherheit.
Seit dem BAG-Urteil ist die systematische Arbeitszeiterfassung Pflicht. Doch herkömmliche Apps sind leicht manipulierbar. Delta schließt diese Lücke. Wir liefern nicht nur ein Tool, sondern digitale Beweiskraft.
Keine Manipulation
Nachträgliche Änderungen an Zeitstempeln sind ausgeschlossen. Jede Erfassung wird kryptografisch signiert und ist mathematisch unveränderlich.
Echte Identität
Biometrische Authentifizierung stellt sicher, dass wirklich der Mitarbeiter stempelt, nicht der Kollege.
Revisionssicher
Jede Erfassung hinterlässt ein signiertes, unveränderliches Protokoll, vollständig prüfbar für interne Audits, HR und Behörden.
Workflows
Mehr als nur eine Stechuhr.
Delta verbindet rechtssichere Zeiterfassung mit den Abläufen, die HR täglich braucht: Historie, Urlaubsplanung und Krankmeldungen.
Urlaubsplanung
Mitarbeiter behalten ihre Abwesenheiten im Blick und stellen neue Anfragen direkt in der App. Vorgesetzte entscheiden schnell per Freigabe-Workflow, mit allen relevanten Details an einem Ort.
Krankmeldung
Ein Klick in der App genügt. HR und Vorgesetzte erhalten die Information automatisch und der Vorgang landet dort, wo er gebraucht wird.
Die Sicherheitsarchitektur
Unanfechtbar.
Delta erzeugt für jede Zeiterfassung ein digitales Zertifikat. Biometrische Freigabe, Geräteschlüssel und kryptografische Signatur werden zu einem prüfbaren Nachweis verbunden.
Lokale Sicherheit
Der private Schlüssel bleibt im Secure Element des Smartphones und wird nur per FaceID oder Fingerprint freigegeben.
Kryptografische Versiegelung
Jede Erfassung wird signiert und mit einem SHA-256-Fingerabdruck versehen.
Transparente Validierung
Auditoren, HR und Management prüfen die Integrität jedes Datensatzes über den hinterlegten Public Key.
Der Effekt
Änderungen an Zeit, Ort oder Inhalt machen die Signatur sofort ungültig.
Nächster Schritt
Bereit für den nächsten Schritt?
Lernen Sie Delta kennen, prüfen Sie die App selbst oder sprechen Sie mit uns über rechtssichere Zeiterfassung in Ihrem Unternehmen.
Häufig gestellte Fragen
delta ist eine App zur rechtssicheren Zeiterfassung für iOS und Android. Sie kombiniert biometrische Authentifizierung mit kryptografischer Signatur, um gesetzeskonforme Zeitnachweise zu erzeugen, passend zu den Anforderungen des deutschen Arbeitszeitgesetzes (ArbZG).
delta nutzt biometrische Authentifizierung (Face ID / Touch ID) in Kombination mit einer kryptografischen Signatur. Jede Zeitbuchung wird unveränderlich signiert und kann im Bedarfsfall als rechtsgültiger Nachweis gegenüber Behörden oder im Arbeitsrechtstreit verwendet werden.
Ja. Das Bundesarbeitsgericht fordert ein System, das „objektiv, verlässlich und zugänglich" ist. Durch die kryptografische Versiegelung jedes Zeitstempels bietet Delta eine objektive Verlässlichkeit, die herkömmliche Datenbank-Systeme technisch nicht erreichen können.
Während andere Apps Daten einfach nur in eine Tabelle schreiben (die nachträglich änderbar ist), erstellt Delta für jede Erfassung ein SHA-256 verschlüsseltes JWT-Token. Dieses ist digital signiert und damit manipulationssicher. Eine nachträgliche Änderung der Arbeitszeit würde die digitale Signatur sofort brechen.
Delta nutzt die Hardware-Sicherheit Ihres Smartphones (FaceID oder Fingerabdruck). Wichtig für den Datenschutz: Die biometrischen Daten verlassen niemals Ihr Gerät. Delta erhält lediglich die kryptografische Bestätigung, dass die korrekte Person den Vorgang autorisiert hat.
Absolut. Delta ist ein vollumfängliches Abwesenheitsmanagement. Mitarbeiter können Anträge direkt in der App stellen. Manager und HR werden automatisch per E-Mail benachrichtigt und können die Anträge mit einem Klick bestätigen – natürlich ebenfalls digital dokumentiert.
Über ein modernes, webbasiertes Dashboard hat die Personalabteilung jederzeit Zugriff auf alle erfassten Zeiten und Dokumente. Die Daten lassen sich für die Lohnabrechnung oder Betriebsprüfungen in gängige Formate (CSV, PDF, DATEV) exportieren.